Mantelzorg & werk

In een zorginstelling als Cicero Zorggroep weten we natuurlijk als geen ander hoe belangrijk mantelzorgers zijn.

Mantelzorg is onbetaalde en vaak langdurige zorg voor (zieke) familieleden of vrienden. Het verlenen van deze zorg kan intensief zijn, vooral in combinatie met een baan. Je bent mantelzorger als je meer dan 3 maanden en meer dan 8 uur per week voor een naaste zorgt. Als mantelzorger kan je werkvermogen onder druk komen te staan.

Wat kun je zelf doen?
Als je mantelzorger bent en merkt dat mantelzorg je te veel wordt, is er een aantal opties waar je gebruik van kunt maken. Overleg ook altijd met je leidinggevende.

• Op grond van de WAZO (Wet Arbeid en Zorg) zijn er situaties waarbij je in aanmerking komt voor kortdurend zorgverlof (vastgelegd in de Wet) of langdurend zorgverlof (vastgelegd in onze cao). De cao VVT regelt of dit verlof betaald verlof is.
• Je kunt op grond van de Wet Aanpassing Arbeidsduur (tijdelijk) meer of minder gaan werken: aanpassen van je rooster of (tijdelijk) in deeltijd werken.
• Bij het Wmo-loket van je gemeente maken ze je wegwijs in ondersteuningsmogelijkheden.
• Je kunt ook gebruik maken van 'respijtzorg'. Op die manier kun je voor korte tijd de zorg overdragen aan iemand anders. Respijtzorg bij jou in de buurt vind je via de wegwijzer.
• De stichting Werk en Mantelzorg biedt veel tips en informatie, bijvoorbeeld als je je zelf sterker wilt maken.
• Schakel de hulp in van medisch studenten via Hups.
• Vind informatie via Regelhulp, een website van de overheid met informatie voor mantelzorgers.

Wat kan Cicero Zorggroep doen?
Cicero heeft geen specifieke afspraken gemaakt over het combineren van mantelzorg en werk. Dit omdat de situatie van elke mantelzorger anders is en afspraken dus op de persoon moeten worden toegespitst. Wel willen we graag met je meedenken. Het is belangrijk dat je je werk kunt blijven doen, ook wanneer je mantelzorger bent. Wanneer je daarmee te maken hebt, bespreek het dan met je leidinggevende en eventueel binnen je team. We kijken samen op welke manier we je tegemoet kunnen komen.

Meer informatie?
Wil je meer informatie of heb je vragen, neem dan contact op met je leidinggevende of de HR-adviseur.