Spreekuur Bedrijfsarts

Als medewerker heb je de mogelijkheid (ook als je niet ziek bent) om een afspraak met de bedrijfsarts te maken. Dit kan bijvoorbeeld wanneer er gezondheidsklachten dreigen. Of misschien zijn deze al aan de orde en wil je daarover overleggen met de bedrijfsarts om ziekteverzuim te voorkomen.

Wat kun je zelf doen?
Wanneer je gezondheidsklachten hebt of wanneer je inschat dat die mogelijk gaan optreden is het verstandig om daarover in een vroeg stadium in gesprek te gaan. Dat kan met je leidinggevende of, wanneer nodig, met één van de interne deskundigen (personeelscoach, arbeids-/bedrijfsfysiotherapeuten, vertrouwenspersoon).

Je hebt ook de mogelijkheid om een afspraak te maken met de bedrijfsarts. Je hoeft je leidinggevende hiervan niet op de hoogte te stellen, al is het natuurlijk wel het beste om in gesprek met elkaar te zijn/blijven.

Wat kan Cicero Zorggroep doen?
Cicero Zorggroep en Cicero Thuis hebben afspraken gemaakt met hun arbodienst, waardoor het voor medewerkers mogelijk is om rechtstreeks en zonder tussenkomst van de leidinggevende een afspraak te maken met de bedrijfsarts. Dat kan via verzuimteam: verzuimteam@cicerozorggroep.nl. Het team heeft toegang tot de agenda van de bedrijfsartsen en kan dus direct een afspraak voor een gesprek maken.

Verschil van mening over verzuim
Bij een verschil van mening tussen medewerker en leidinggevende over het verzuim kan de leidinggevende de bedrijfsarts om advies vragen.

Is een van beiden het niet eens met het advies van de bedrijfsarts, dan kan een 'deskundigenoordeel' aangevraagd worden bij het UWV.

Als de medewerker het niet eens is met het advies van de bedrijfsarts is er een mogelijkheid om een second opinion aan te vragen. De bedrijfsarts schakelt dan een andere, onafhankelijke bedrijfsarts in die zich over de casus van de medewerker buigt en daarover een advies uitbrengt. De second opinion arts moet een eigen advies geven. Hij reageert dus niet op het advies van de eerste bedrijfsarts. Hij bespreekt zijn eigen advies met de werknemer en stuurt het, met toestemming van de werknemer, naar de behandelend bedrijfsarts. De behandelend bedrijfsarts pakt de begeleiding verder op en geeft bij de werknemer aan in hoeverre hij het advies van de second opinion arts overneemt. De eerste bedrijfsarts blijft in principe de begeleidend arts.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je terecht bij verzuimspecialist Marij VanderBroeck of het verzuimteam Cicero.