HR-medewerker

Ben jij een administratieve duizendpoot met affiniteit voor HR? Wij zijn op zoek naar een gedreven HR-medewerker die ons team komt versterken. In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze HR-processen, van het verwerken van personeelsmutaties tot het nauwkeurig onderhouden van administratie. Zoek je een functie waarin jouw oog voor detail en organisatietalent volledig tot hun recht komen? Dan is dit precies wat je zoekt! Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker bij Cicero Zorggroep ben jij degene waar al onze (zorg)medewerkers terecht kunnen met vragen over HR-administratie. Jij zorgt ervoor dat de indiensttreding op rolletjes loopt door o.a. kandidaten uit te nodigen, arbeidsovereenkomsten op te stellen en indiensttredingsgesprekken te voeren. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de verwerking van de administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers in ons personeelssysteem.

Ons personeelsbestand is dynamisch en heel gevarieerd. Dit is voor jou geen probleem, want met jouw communicatieve skills weet jij precies hoe je iedereen op de beste manier kan helpen.

Met jouw klantvriendelijke houding weet jij je collega’s te verrassen met vernieuwende ideeën over hoe wij onze HR-processen en personeelssysteem (AFAS) nog efficiënter kunnen inrichten en gebruiken.

Je maakt deel uit van een HR-serviceteam en je krijgt, samen met een HR-adviseur de verantwoordelijkheid over specifieke locaties. Daarvoor ben je regelmatig op die locaties te vinden en beantwoord je de (advies)vragen vanuit die locaties. Daarnaast neem je na verloop van tijd deel aan diverse projectgroepen, zoals de gedigitaliseerde processen van AFAS vanuit het Multi Disciplinaire Overleg, introductiebijeenkomsten, SROI en vaccinatiezorg.

Jij staat centraal!
De voordelen van Cicero:

8% vakantiegeld* en volledige 13e maand
*evt gespreid betalen

Mogelijkheid om extra verlof te kopen

Ontwikkelmogelijkheden:
cursussen, opleidingen en projecten

Jaarlijks automatisch periodiek*
*indien van toepassing

Budget- en personeelscoach om je te helpen

Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten

Mogelijkheid tot leasen e-bike

Aantrekkelijke korting:
(zorg)verzekering, grote aankopen en sportschool

Een aantrekkelijk salaris:
Functiegroep 40: minimaal €2.770,33 en maximaal €3.590,14 bruto per maand op basis van 36 uur per week

Het gaat hierbij om een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4 in de richting HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en liefst in de zorgsector.
• Kennis van AFAS is een pre.
• Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en HR-regelingen.
• Je bent leergierig en pakt kansen om jezelf te ontwikkelen of processen te verbeteren.
• Je bent accuraat, proactief, je kunt prioriteiten stellen en daarbij keuzes maken.
• Je kunt uit de voeten met Microsoft Office.
• Je communiceert makkelijk met mensen van verschillende niveaus.

Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

De afdeling HR-administratie
De afdeling HR-administratie bestaat uit een coördinator HR-administratie, drie senior HR-medewerkers, twee HR-medewerkers en een administratieve kracht. Dagelijks zorgen we met het volledige HR-team voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers en bieden we een professionele HR-dienstverlening aan voor onze collega’s, maar ook aan externe partijen. De sfeer is informeel, waarbij een open en eerlijke communicatie belangrijk is. De HR-administratie werkt nauw samen met de afdeling HR-advies. Jouw toekomstige HR-collega’s zijn erg betrokken, deze betrokkenheid zien we ook graag terug bij een nieuwe collega. Om de kennis van HR up-to-date te houden zijn er diverse mogelijkheden om trainingen/cursussen te volgen. En natuurlijk worden er ook teamuitjes georganiseerd. Graag verwelkomen we jou als nieuwe administratieve HR topper!  

Direct solliciteren?
Klik op de button ’Solliciteer direct' en vul het sollicitatieformulier in vóór maandag 13 januari 2025.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Deel vacature op: