HR-medewerker

Ben jij een organisatietalent met een talent voor administratie en recruitment? Heb je oog voor detail en zorg je ervoor dat administratieve processen tot in de puntjes geregeld zijn? Dan zoeken wij jou! Als HR-medewerker ben jij de onmisbare schakel in ons hechte recruitmentteam die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt achter de schermen van ons recruitmentproces. Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben jij een belangrijke schakel in ons recruitmentproces. Jij zorgt ervoor dat alles op administratief gebied perfect geregeld is zodat jouw directe collega’s, de recruiters, zich volledig kunnen focussen op het vinden van de juiste kandidaten en het uitvoeren van projecten. Je hebt oog voor detail en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Jouw taken omvatten o.a.:

• Het beheren en verwerken van sollicitaties en cv’s in ons systeem.
• Het plannen, opvolgen en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten en advertenties.
• Contact onderhouden met sollicitanten en externe partners.
• Organiseren van beurzen en bijeenkomsten.
• Verzorgen van administratieve taken rondom contracten en onboarding.
• Zorgdragen voor de juiste documentatie en het bijhouden van de voortgang in het systeem.
• Het bieden van ondersteuning bij grote projecten zoals de werving voor BBL-leerlingen en vakantiekrachten.

Jij staat centraal!
De voordelen van Cicero:

8% vakantiegeld* en volledige 13e maand
*evt gespreid betalen

Ontwikkelmogelijkheden:
cursussen, opleidingen en projecten

Mogelijkheid tot leasen e-bike

Aantrekkelijke korting:
(zorg)verzekering, grote aankopen en sportschool

Mogelijkheid om extra verlof te kopen

Jaarlijks automatisch periodiek*
*indien van toepassing

Budget- en personeelscoach om je te helpen

Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten

Een aantrekkelijk salaris:
Functiegroep 40: minimaal €2770,33 bruto per maand en maximaal €3590,14 bruto per maand op basis van 36 uur per week

Het gaat hierbij om een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde Mbo 4 opleiding richting administratie of HR.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur binnen HR of recruitment.
• Kennis van Office 365 (Teams, Excel, Word, Outlook).
• Ervaring met recruitmentsoftware is een pre.
• Je kunt duidelijk en overtuigend communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt een gezonde dosis humor en weet de werksfeer op te vrolijken, zelfs op drukke en hectische dagen.
• Je kunt goed omgaan met verandering en onverwachte situaties en je blijft kalm en efficiënt werken, zelfs onder druk.
• Je bent beschikbaar voor 16 uur per week, bij voorkeur verspreid over de week.

Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Team recruitment
Als HR-medewerker binnen ons recruitmentteam werk je in hecht, gezellig en een dynamisch team. Geen dag is hetzelfde, en je werkzaamheden zijn divers. Het team bestaat uit twee medewerkers, een senior recruiter en recruiter. Recruitment maakt onderdeel uit van de afdeling HR. 

Direct solliciteren?
Klik op de button ’Solliciteer direct' en vul het sollicitatieformulier in vóór maandag 27 januari a.s.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel vacature op: