Interim Manager Behandeling

Ben jij een ervaren manager die graag een bijdrage levert aan kwaliteit van zorg en tevredenheid van onze cliënten? Herken jij jezelf in omschrijvingen als vakkundig, verbindend en ondernemend? Ben jij de persoon die zich inzet voor de uitbreiding van de zorg en dit graag samen met collega's doet? Dan zijn wij op zoek naar jou.
In verband met zwangerschapsverlof van onze collega zijn wij op zoek naar een interim manager Behandeling voor het organisatieonderdeel Revalidatie, Herstelzorg en Extramurale behandeling. Het betreft een functie voor de periode medio maart t/m medio oktober 2025.

Wat ga je doen?

Je gaat leidinggeven aan een dynamisch team van behandelaren. Als doorgewinterde manager behandeling weet jij als geen ander gepassioneerde professionals te stimuleren, te verbinden. Je zorgt voor tools, bijvoorbeeld het toepassen van e-health en behandeling, waarmee zij volgens de nieuwste inzichten kunnen werken. Jij zorgt er bovendien voor dat de multidisciplinaire teams optimaal functioneren, zowel op inhoud als op proces. Binnen Cicero wordt gewerkt met behandelpaden. Jij volgt deze bedrijfsmatig en inhoudelijk op en je ontwikkelt ze waar nodig door. Samen met je collega-manager zorg voor je een passende formatie-inzet.

Je bent lid van het managementteam van het organisatieonderdeel Revalidatie, Herstelzorg en Extramurale behandeling. De kwalitatieve en financiële resultaten van je behandelteam vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Samenwerking met je collega manager behandeling voor de intramurale zorg werk je daarnaast verder aan een specifieke opgave voor 2025: het effectiever en efficiënter inzetten van de totale capaciteit aan behandelaren binnen Cicero door samen slimmer te organiseren.

Kortom, een uitdagende en verantwoordelijke job binnen onze eigenzinnige en professionele organisatie.

Jij staat centraal!
De voordelen van Cicero:

Direct een contract voor onbepaalde tijd
voor zorgprofessionals

Aantrekkelijke korting:
(zorg)verzekering, grote aankopen, sportschool en e-bike leasen

8% vakantiegeld* en volledige 13e maand
*evt gespreid betalen

Mogelijkheid om extra verlof te kopen

Ontwikkelmogelijkheden:
cursussen, opleidingen en projecten

Jaarlijks automatisch periodiek*
*indien van toepassing

Budget- en personeelscoach om je te helpen

Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten

Mogelijkheid tot leasen e-bike

Aantrekkelijke korting:
(zorg)verzekering, grote aankopen en sportschool

Een aantrekkelijk salaris:
Functiegroep 65: minimaal € 4.844,54 en maximaal € 6.748,37 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Je krijgt een tijdelijk contract voor de betreffende interim-periode: medio maart t/m medio oktober 2025.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde relevante hbo+ of wo-opleiding aangevuld met een management opleiding.
• Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en in het bijzonder met capaciteitsplanning, zorglogistiek en budgetbewaking.
• Je hebt ervaring met werken binnen een zorginstelling en met werken in multidisciplinaire teams.
• Aandacht voor medewerkers, omgaan met personele aangelegenheden, sturing op productiviteit en verbetering van interne processen zit in je bloed.
• Je hebt een visie op de inhoud van het werk en wenselijke ontwikkelingen daarin voor de toekomst, je weet waar je naartoe wilt en hoe je mensen meekrijgt. Je manier van werken nodigt uit tot reflectie en innovatie.

Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Direct solliciteren?

Klik op de knop 'Solliciteer direct' en vul het sollicitatieformulier vóór maandag 24 februari 2025 in.

Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel vacature op: